员工是公司最宝贵的财富，只有充分调动员工的积极性和创造性，才能推动公司的持续发展和进步。为了进一步激发全体员工的积极性，共同为公司的未来出谋划策，3月28日，景兴纸业2024年一季度员工座谈会在公司研发大楼707会议室顺利举行。公司总经理王志明、副总经理鲁富贵等领导出席座谈会，来自各部门、各条线的16名优秀员工代表参加。

代表们逐一进行自我介绍，并围绕企业文化、工作流程、机台改革、内部管理等方面纷纷提出了自己的真知灼见。

王志明对代表们的积极献言表示肯定和感谢。他强调我们要转变思路，站准角度，发现问题，帮助企业解决问题，在提出切实可行的小建议，挖掘背后的真良策的同时，要勇于承担起实现这些策略的大担当，帮助企业不断发展壮大。

公司自1997年开始举行年度人才座谈会，延续至今已连续成功举办了二十六届，并从2013年起增设公司级、各事业部级的月度（季度）员工级座谈会，涉及面越来越广，让各条线、各岗位的员工都能积极参与到与公司领导对话的平台上来，也展现了公司领导层倾听基层声音、重视员工参与的开放态度。通过这样的交流机制，公司与员工之间的距离被进一步拉近，不断增强员工的满意度和幸福感，为构建一个更加和谐、积极的工作环境打下了扎实的基础！